Tuyển dụng nhiều vị trí tại Siêu thị Điện máy HC chi nhánh Hải Dương

Tháng Tư 23rd, 2013 | by Phương Lê Lan
Tuyển dụng nhiều vị trí tại Siêu thị Điện máy HC chi nhánh Hải Dương
Tin tổng hợp
11

VHC Corporation là chủ sở hữu và điều hành chuỗi siêu thị điện máy đa năng mang thương hiệu HC Home Center, được xây dựng theo mô hình kinh doanh và hệ thống quản trị hiện đại theo thông lệ quốc tế, sử dụng phần mềm quản trị nguồn lực doanh nghiệp ERP SAP/iVend trong toàn bộ hoạt động của hệ thống.

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

VHC Corporation là chủ sở hữu và điều hành chuỗi Siêu thị điện máy HC Home Center, được xây dựng theo mô hình kinh doanh và hệ thống quản trị hiện đại theo thông lệ quốc tế, sử dụng phần mềm quản trị nguồn lực doanh nghiệp ERP SAP/iVend trong toàn bộ hoạt động của hệ thống. Dự kiến đến năm 2015, VHC sẽ có 16 đến 18 trung tâm – siêu thị bán hàng và chăm sóc khách hàng đa năng với diện tích 3000-5000 m2/trung tâm, tại tất cả các thị trường, đô thị và thành phố trọng điểm Miền Bắc – Việt Nam.

VHC luôn mở rộng cánh cửa chào đón những nhân lực tài năng giàu đam mê và nhiệt huyết, dám thách thức trong môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, năng động và cạnh tranh tích cực. Hiện nay, để phục vụ cho đợt khai trương Chi nhánh mới, mở rộng quy mô hoạt động, Công ty VHC cần tuyển  nhân sự cho các vị trí làm việc tại Siêu thị Điện máy HC chi nhánh Hải Dương số lượng như sau:

 
STT
 
Vị trí công việc
Nhóm Công việc
Định biên nhân sự
1
Giám đốc Chi nhánh
BAN GIÁM ĐỐC
1
Phó giám đốc Chi nhánh
 
2
Trưởng phòng kinh doanh
 
1
 
3
Trưởng ngành hàng GTS
KINH DOANH
1
Trưởng quầy hàng GTS
1
Phó quầy hàng
1
Nhân viên bán hàng GTS
12
 
 
4
Trưởng ngành hàng ICT
1
Trưởng quầy hàng ICT
1
Phó quầy hàng
1
Nhân viên bán hàng ICT
12
 
 
5
Trưởng ngành hàng điện tử
1
Trưởng quầy hàng điện tử
1
Phó quầy hàng
1
Nhân viên bán hàng điện tử
20
 
 
6
Trưởng ngành hàng điện lạnh
1
Trưởng quầy hàng điện lạnh
1
Phó quầy hàng
1
Nhân viên bán hàng điện lạnh
20
 
 
7
Trưởng ngành hàng GD
1
Trưởng quầy hàng GD
1
Phó quầy hàng
1
Nhân viên bán hàng GD
20
 
 
8
Phụ trách marketing
MARKETING
1
NV Marketing
1
 
9
Trưởng phòng Kho vận
ĐIỀU PHỐI – GIAO NHẬN
1
Trưởng bộ phận Điều phối – Giao nhận
1
Phó bộ phận  Điều phối – Giao nhận
 
Nhân viên điều phối giao nhận
2
NV Giao lắp
10
NV Lái xe B2 và C
2
NV Lái xe bằng D trở lên
3
Phụ xe
 
 
10
Trưởng bộ phận kho
KHO
1
Thủ kho
6
Nhân viên kho
11
 
11
Trưởng phòng CSKH
CSKH
1
Nhân viên Tiếp nhận & PHT (CRM)
2
NV Lễ tân (khách hàng)
 
Trưởng BP kỹ thuật
 
NV kỹ thuật (GTS, CNTT), lắp đặt tại sàn
 
Trưởng BP Bảo hành
1
NV bảo hành
4
 
12
Trưởng phòng Kế toán
KẾ TOÁN
1
NV KT tổng hợp
1
NV Kế toán kho
6
NV Kế toán doanh thu
2
NV Kế toán công nợ
2
Thủ quỹ
1
 
13
Tổ trưởng thu ngân
THU NGÂN
1
Tổ phó tổ thu ngân
1
Thu ngân
6
 
14
Trưởng Phòng Hành chính – Nhân sự
HCNS + IT
1
NV Nhân sự
1
NV Hành chính
1
NV Kỹ thuật tòa nhà
2
NV CNTT
2
 

I. YÊU CẦU VỊ TRÍ QUẢN LÝ:
1. Yêu cầu chung:
♦ Trình độ học vấn:

- Cấp Trưởng / Phó Phòng: Tốt nghiệp Đại học trở lên – Chuyên ngành kinh tế, kỹ thuật liên quan. Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm quản l ý ở vị trí tương đương.
- Cấp Trưởng/ Phó bộ phận: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên – Chuyên ngành kinh tế, kỹ thuật liên quan. Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đương.
♦ Khả năng và Phẩm chất:
- Kỹ năng giao tiếp tốt, chuẩn mực. Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc .
- Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo: word, excel, outlook, power-point…
- Khả năng bao quát công việc, biết cách sắp xếp tổ chức thực hiện công việc.
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm, chịu được áp lực công việc.
- Ưu tiên những ứng viên sử dụng thành thạo tiếng Anh, đã có am hiểu về ngành hàng điện máy.

2. Yêu cầu riêng:
a. Kinh doanh và marketing:
- Có khả năng phân tích tình hình thị trường, lập kế hoạch kinh doanh.
- Kỹ năng bán hàng, thuyết trình, đàm phán.
b. Logistics:
- Am hiểu về các hệ thống quản lý kho, phương pháp sắp xếp kho và công việc một cách khoa học
- Có khả năng phân tích số liệu.
- Thông thạo đường phố..
c. Chăm sóc khách hàng:
- Có khả năng phân tích số liệu.
- Không nói ngọng, nói lắp.
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục khách hàng.
- Có khả năng tiếp cận phần mềm hệ thống.
d. Kế toán:
- Cẩn thận, tỉ mỉ, tư duy mạch lạc và logic.
- Hiểu biết rõ về các luật: tài chính, kế toán ngân hàng, thuế, đầu tư.
e. Hành chính nhân sự:
- Hiểu biết rõ về các luật: Lao động, bảo hiểm, dân sự, doanh nghiệp
- Kỹ năng thuyết trình, đàm phán, truyền đạt tốt.

II. YÊU CẦU VỊ TRÍ NHÂN VIÊN
1. Yêu cầu chung:

- Tốt nghiệp từ PTTH trở lên. Tuổi từ 18 đến 40, có sức khỏe tốt.
- Nam cao từ 1,6m – 1,75m, nữ cao từ 1,55m – 1,7m. Ngoại hình bình thường, không có dị tật.
- Nhiệt tình, trung thực, có tinh thần trách nhiệm, ý thức tổ chức kỷ luật tốt, sẵn sàng làm thêm giờ.
- Ưu tiên những người có kinh nghiệm về ngành hàng điện máy.
2. Yêu cầu riêng:
a. Nhân viên Bán hàng tại sàn:
- Ngoại hình cân đối, ưa nhìn, giao tiếp tốt, giọng nói dễ nghe, không bị ngọng hay lắp.
- Ưu tiên nam, tốt nghiệp các trường đào tạo nghề bán hàng, có kinh nghiệm bán hàng điện máy.
- Nhanh nhẹn, tự tin, năng động.
b. Nhân viên Kế toán:    
- Tốt nghiệp CĐ/ĐH hệ chính quy chuyên ngành Kế toán, Tài chính doanh nghiệp loại khá trở lên hoặc có kinh nghiệm ít nhất 1 năm.
- Sử dụng thành thạo máy tính, có khả năng tiếp cận phần mềm hệ thống.
- Cẩn thận, chăm chỉ, nghiêm túc trong công việc.
c. Nhân viên thu ngân:
- Tốt nghiệp trung cấp kế toán trở lên.
- Ngoại hình cân đối, ưa nhìn, giao tiếp tốt, giọng nói dễ nghe, không bị ngọng hay lắp.
- Sử dụng thành thạo máy tính, có khả năng tiếp cận phần mềm hệ thống.
- Trung thực, cẩn thận, nghiêm túc trong công việc.
d. Nhân viên Hành chính Nhân sự:
- Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành nhân sự hoặc có liên quan.
- Có kinh nghiệm làm việc về hành chính, lương, thưởng, lưu trữ và tuyển dụng nhân sự …
- Ưu tiên cho những ứng viên đã từng làm tại những công ty có từ 100 nhân viên trở lên.
e. Nhân viên Lễ tân, Dịch vụ khách hàng:
- Tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành lễ tân, du lịch hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Ngoại hình: cân đối, ưa nhìn, thân thiện, duyên dáng.
- Giọng nói dễ nghe, không bị ngọng hay lắp, truyền cảm.
- Có khả năng tiếp cận phần mềm hệ thống, khả năng thuyết phục khách hàng.
f. Nhân viên IT:
- Tốt nghiệp từ CĐ/ĐH trở lên chuyên ngành CNTT, viễn thông.
- Có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên ở vị trí tương đương. Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm quản trị mạng và điều hành bán hàng qua mạng hoặc hiểu biết về thương mại điện tử.
- Hiểu biết về internet, mạng nội bộ, mạng điện thoại, cấu trúc máy tính, hệ điều hành, 1 số phần mềm kế toán cơ bản.
g. Nhân viên Marketing:
- Tốt nghiệp các trường CĐ/ĐH chuyên ngành Marketing, thiết kế, đồ họa, mỹ thuật…
- Ưu tiên ứng viên: sử dụng thành thạo Photoshop, Corel Draw. Hiểu rõ các định dạng ảnh cho web: gif, jpg, png…, đọc và hiểu tiếng Anh chuyên ngành.
h. Thủ kho, phụ kho:
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp TC kế toán. Phụ kho tốt nghiệp PTTH.
- Có kinh nghiệm tổ chức, sắp xếp và quản lý hàng hóa.
i. Lái xe:
- Có bằng lái xe B2 trở lên, có kinh nghiệm lái xe từ 02 năm trở lên.
- Ưu tiên cho những ứng viên đã có kinh nghiệm lái xe giao hàng.
j. Nhân viên Điều phối:
- Nam, nữ, tốt nghiệp Trung cấp trở lên.
- Thông thạo đường phố nơi làm việc
- Ưu tiên những ứng viên đã từng điều hành taxi hoặc điều phối vận chuyển ngành hàng điện máy.
k. Nhân viên Kỹ thuật bảo hành và lắp đặt:
- Tốt nghiệp từ TC trở lên khối kỹ thuật các ngành liên quan: điện, nhiệt lạnh, điện tử, công nghệ thông tin, viễn thông…
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc tốt nghiệp từ trung cấp loại khá trở lên.
- Giao tiếp tốt, không nói ngọng, nói lắp.
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, đam mê công việc.
l. Nhân viên Kỹ thuật điện, cơ sở hạ tầng:
- Tốt nghiệp từ trung cấp trở lên khối kỹ thuật các ngành liên quan: điện, vận hành máy…
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc tốt nghiệp từ trung cấp loại khá trở lên.
m. Nhân viên giao nhận hàng hoá:
- Nam, có xe máy, khỏe mạnh.
- Ưu tiên những người có kinh nghiệm làm giao nhận hàng điện máy, thông thạo đường phố Hà nội.

Hồ sơ yêu cầu:
- Đơn  xin việc viết tay (hoặc mẫu tờ khai của Công ty) ghi rõ vị trí xin ứng tuyển, quá trình học tập, công tác, kinh nghiệm và năng lực bản thân.
- Bản phô tô sơ yếu lí lịch có xác nhận của chính quyền địa phương, giấy khám sức khỏe (thời hạn không quá 06 tháng)
- Bản phô tô các văn bằng, chứng chỉ liên quan. 02 ảnh 4 x 6 (01 ảnh dán ngoài bìa hồ sơ và ghi rõ vị trí ứng tuyển)

- Tờ khai ứng viên (Từ cấp chuyên viên trở lên – Tải tại đây)

Địa điểm nộp hồ sơ:  
- Phòng Tổ chức nhân sự – Siêu thị Điện máy HC (399 Phạm Văn Đồng, Từ Liêm)

- Địa điểm nộp Hs tại Hải Dương (sẽ sắp sếp để có địa điểm cụ thể)

- Điện thoại liên hệ: 04 3750 1188 or Hr. Đào Lượng ( 0986 35 8871)
Hạn nộp hồ sơ:
- Từ ngày 15/3 đến hết ngày 20/5/2013. Nhận hồ sơ cả thứ 7 và CN.

- Nộp hồ sơ trực tiếp tại các địa chỉ nêu trên hoặc email: luongdao@hc.com.vn

 

CƠ HỘI CỦA THU NHẬP ỔN ĐỊNH VÀ SỰ THĂNG TIẾN

11 Comments

  1. Xin hỏi hiện tại chi nhánh tại Hải Dương còn tuyển dụng nữa không?

Gửi phản hồi

Thư điện tử của bạn sẽ không được hiện thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *