Siêu thị điện máy HC: Tuyển chuyên viên tuyển dụng

Tháng Một 16th, 2013 | by admin
Siêu thị điện máy HC: Tuyển chuyên viên tuyển dụng
Tin tổng hợp
0

VHC Corporation là chủ sở hữu và điều hành chuỗi siêu thị điện máy đa năng mang thương hiệu HC Home Center, được xây dựng theo mô hình kinh doanh và hệ thống quản trị hiện đại theo thông lệ quốc tế, sử dụng phần mềm quản trị nguồn lực doanh nghiệp ERP SAP/iVend trong toàn bộ hoạt động của hệ thống.

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

VHC Corporation là chủ sở hữu và điều hành chuỗi siêu thị điện máy đa năng mang thương hiệu HC Home Center, được xây dựng theo mô hình kinh doanh và hệ thống quản trị hiện đại theo thông lệ quốc tế, sử dụng phần mềm quản trị nguồn lực doanh nghiệp ERP SAP/iVend trong toàn bộ hoạt động của hệ thống. Dự kiến đến năm 2015, VHC sẽ có 16 đến 18 trung tâm – siêu thị bán hàng và chăm sóc khách hàng đa năng với diện tích 3000-5000 m2/ Trung tâm, tại tất cả các thị trường, đô thị và thành phố trọng điểm Miền Bắc – Việt Nam.

VHC luôn mở rộng cánh cửa chào đón những nhân lực tài năng giàu đam mê và nhiệt huyết, dám thách thức trong môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, năng động và cạnh tranh tích cực. Hiện nay, để mở rộng quy mô hoạt động, Công ty VHC cần tuyển Chuyên viên Tuyển dụng làm việc tại trụ sở chính với những yêu cầu sau:

1. Mô tả công việc vị trí Chuyên viên Tuyển dụng:

Công tác tuyển dụng

- Tham gia, hỗ trợ xây dựng quy chế, quy trình tuyển dụng, tuyển chọn nhân sự đảm bảo nguồn nhân lực hiệu quả, phù hợp với chiến lược của Công ty.
- Tham gia, hỗ trợ công tác lập kế hoạch, thực thi và quản lý định biên nhân sự hàng năm của toàn Công ty; xây dựng và phát triển hình ảnh Nhà Tuyển dụng VHC; thực hiện báo cáo, phân tích đánh giá hoạt động tuyển dụng định kỳ theo tháng, quý, năm và khi có yêu cầu.
- Đầu mối phối hợp với các Ban thực hiện hoạt động tuyển chọn nhân sự tại Trụ sở chính theo quy định, đồng thời giám sát và hỗ trợ các đơn vị thực hiện công tác tuyển dụng tại các đơn vị theo đúng quy định của Công ty.
- Tổ chức thực hiện việc ký hợp đồng lao động đối với người lao động theo quy định của bộ luật lao động.
- Tổ chức thực hiện các thủ tục tiếp nhận, bổ nhiệm, nâng lương, điều động cho cán bộ theo quy định.
Quy hoạch cán bộ, quản trị thành tích và phát triển sự nghiệp cho CBNV
- Tham gia, hỗ trợ công tác phối hợp với các Ban, đơn vị thiết lập hệ thống tiêu chuẩn năng lực, lộ trình phát triển nghề nghiệp cho các nhóm chức danh công việc.
- Phối hợp với Trung tâm đào tạo và các đơn vị thiết kế các chương trình đào tạo theo chức danh, phù hợp nhu cầu thực tế trong từng giai đoạn.
- Phối hợp với Ban đào tạo và các đơn vị thiết kế các chương trình đào tạo theo chức danh, phù hợp nhu cầu thực tế trong từng giai đoạn.
- Phối hợp với Ban đào tạo thực hiện chương trình đào tạo hàng năm, đảm bảo nhu cầu đào tạo chuyên môn cho cán bộ nhân viên trong toàn Công ty.
- Thiết lập và áp dụng các công cụ đo lường và đánh giá hiệu quả đào tạo.

Quan hệ lao động

- Xây dựng, thực thi, cập nhật và duy trì các chính sách nội bộ về đạo đức và hành vi nhân viên.
- Tiếp nhận và xử lý hoặc trình Ban lãnh đạo giải quyết khiếu nại của khách hàng đối với tư cách đạo đức nghề nghiệp của CBNV Công ty.
- Xây dựng và triển khai các chương trình khảo sát nhân viên về các hoạt động quản trị nguồn nhân lực để có những đề xuất điều chỉnh phù hợp.
- Tham gia, hỗ trợ công tác công đoàn và công tác quản lý và theo dõi theo ngành dọc bộ phận nhân sự của các Siêu thị trên toàn hệ thống.

2. Yêu cầu đối với vị trí Chuyên viên Tuyển dụng:

Trình độ học vấn:

- Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên, chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực và các chuyên ngành có liên quan

Kinh nghiệm:

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự

Phẩm chất:

- Nhanh nhẹn, năng động, nhiệt tình
- Có tinh thần trách nhiệm cao
- Chịu được áp lực lớn trong công việc
- Ưu tiên nam giới, có thể đi công tác các tỉnh

Khả năng:

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm
- Kỹ năng tổ chức và quản lý công việc tốt
- Sử dụng thành thạo các phần mềm Microsoft Office: Word, Excel, Powerpoint
- Trình độ ngoại ngữ: tiếng Anh từ khá trở lên

Quyền lợi của ứng viên:

- Thu nhập theo thoả thuận phù hợp với năng lực.
- Có cơ hội học tập, phát triển và thăng tiến
- Được làm việc trong một môi trường hiện đại, năng động, bình đẳng và chuyên nghiệp
- Được hưởng các chế độ BHYT, BHXH theo quy định của nhà nước.

- Làm việc tại:

- Tại Hà Nội: Trụ sở chính, VHC Corporation Tower, 399 Phạm Văn Đồng, Hà Nội

Hồ sơ yêu cầu:

- Đơn  xin việc ghi rõ vị trí xin ứng tuyển, quá trình học tập, công tác, kinh nghiệm và năng lực bản thân
- Tờ khai ứng viên (theo mẫu của Công ty – Download tại đây)
- Bản scan các văn bằng, chứng chỉ liên quan.

Liên hệ nộp hồ sơ:

- Người liên hệ: Trần Thị Minh Châu
- Điện thoại liên hệ: 04 3750 1818

Hạn nộp hồ sơ:

- Từ ngày 01/01/2013 đến hết ngày 30/01/2013. Ưu tiên các ứng viên nộp hồ sơ sớm.

 

CƠ HỘI CỦA THU NHẬP ỔN ĐỊNH VÀ SỰ THĂNG TIẾN

Gửi phản hồi

Thư điện tử của bạn sẽ không được hiện thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *